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- Artikel-Nr.: meta10051
- Hersteller Name: Hogan Assessment Systems
So führt Freelancer-Personalauswahl zum Erfolg
Beantworten Sie die entscheidende Frage, welche Freelancer Ihre Stellenanforderungen besonders gut erfüllen, anhand verlässlicher Fakten. Der Express-Bericht Freiberufler von Hogan bewertet Stärken, Schwächen sowie den erwarteten Interviewstil auf Basis des HPI Online-Assessment (Hogan Personality Inventory). Darüber hinaus stuft er die voraussichtliche Passung in drei klare Kategorien ein (niedrig, mittel, hoch).
Einfache Handhabung, zielführende Auswertung
Wissenschaftlich präzise, aber ohne aufwändige Konfiguration: Weil das Anforderungsprofil für diese Berufsgruppe bereits hinterlegt ist, können Sie den Express-Bericht direkt einsetzen. So wählen Sie schneller, leichter und vor allem ganz objektiv die passendsten Freiberufler für ein Projekt aus.
Umfang des Berichts
Auf drei Seiten bereitet dieser Report kompakt alle wichtigen Persönlichkeitsmerkmale des Kandidaten für Sie auf.
- Stärken und Bedenken bezüglich des Kandidaten.
- Voraussichtlicher Interviewstil.
- Grafisch aufbereitetes HPI (Hogan Personality Inventory)
- Dreistufige Bewertung der Passung als Freelancer in Ihrem Unternehmen.
Das übersichtliche Design vereinfacht zudem den direkten Vergleich mehrerer Freelancer für die zu besetzende Position.
Zielgruppen
Verantwortliche für die Personalauswahl von Freiberuflern. Für diesen Express-Bericht benötigen Sie keine spezielle Zertifizierung.
Freiberufler auswählen: In drei Schritten entscheiden
Der Hogan Express-Bericht ist in drei Abschnitte unterteilt.
Stärken und Bedenken: Auswertung des HPI Persönlichkeitstests
Stärken und Schwächen auf einen Blick bietet der erste Teil. Er liefert Ihnen detaillierte Informationen zu Persönlichkeitsmerkmalen wie Flexibilität, Ausgeglichenheit oder Verhalten unter starker beruflicher Belastung. Darüber hinaus erhalten Sie eine Einschätzung, wie sich der Freelancer in einem Vorstellungsgespräch voraussichtlich verhalten wird.
Grafische Darstellung des Hogan Personality Inventory
Der zweite Abschnitt bereitet Ihnen die Kandidatenwerte in allen sieben HPI-Dimensionen visuell auf. So verschaffen Sie sich schneller einen Überblick, ob die Person als Freiberufler für Ihr Unternehmen überhaupt in Frage kommt. Und bei mehreren interessanten Kandidaten vereinfacht die grafische Präsentation den direkten Vergleich der Bewerber.
Passung als Freiberufler: Gesamtbewertung
Ein klares Fazit finden Sie am Ende des Hogan Express-Berichts: Fällt die Eignung als Freelancer für Ihr Stellenprofil hoch, mittel oder niedrig aus? Diese grundsätzliche Einstellungsempfehlung vereinfacht die Personalauswahl gerade bei einer Grosszahl an Bewerbungen wesentlich – und ist eine gute Orientierungshilfe für Ihre finale Einschätzung.
Beispielaussagen aus dem HPI-Assessment
- Ich arbeite gut mit anderen Menschen zusammen.
- Ich bin ehrgeizig.
- Ich liebe die Abwechslung im Leben.
- Auch in kritischen Aussagen bewahre ich Ruhe.
Musterbericht anschauen
Verschaffen Sie sich hier einen ersten Eindruck mit dem allgemeinen Muster-Bericht.